Quase metade das empresas brasileiras (48%) pretende ampliar suas equipes entre abril e junho de 2025, segundo a mais recente edição da Pesquisa de Expectativa de Emprego do ManpowerGroup, empresa global de soluções de força de trabalho. O percentual representa um crescimento de quatro pontos percentuais em relação ao trimestre anterior.
O levantamento, realizado com 1.050 empregadores no Brasil, posiciona o país na 12ª colocação do ranking global de Expectativa Líquida de Emprego — indicador que considera a diferença entre a proporção de empresas que planejam contratar e as que pretendem demitir.
Apesar do aumento no número de empresas com intenção de contratar, a expectativa líquida de emprego no país recuou ligeiramente, de 27% para 26%, na comparação trimestral.
Entre os setores mais otimistas, o de Tecnologia da Informação (TI) lidera, com 39% dos empregadores projetando aumento nas contratações. Em seguida, aparece o segmento de Serviços de Comunicação, com 38%, que ultrapassou o setor de Energia e Serviços de Utilidade Pública, que ocupava anteriormente a segunda posição.
No entanto, mesmo com o bom desempenho do setor de TI, os desafios para encontrar mão de obra qualificada persistem. De acordo com outro estudo do próprio ManpowerGroup, também de 2025, 84% dos empregadores da área afirmam enfrentar dificuldades para preencher as vagas disponíveis — evidenciando o descompasso entre demanda e qualificação profissional.