Os salários variam de R$3.158,87 a R$12.481,41
O prefeito Bruno Reis anunciou nesta segunda-feira (12) que a prefeitura vai realizar um novo concurso público para 226 vagas de ensinos médio e superior. As vagas serão para os cargos de analista de gestão pública com ênfase em contabilidade, assistente social, médico, enfermeiro, odontólogo clínico, técnico em enfermagem e técnico em saúde bucal. Os salários variam de R$3.158,87 a R$12.481,41 e o edital do concurso está previsto para ser divulgado ainda este ano.
Bruno Reis ressaltou que o novo concurso atenderá à necessidade da administração municipal por novos profissionais, já que todos os aprovados no último concurso público, incluindo aqueles que estavam no cadastro reserva, já foram convocados. “Este é um esforço que a Prefeitura está realizando para ampliar o quadro funcional e, assim, prestar um serviço cada vez melhor à população. Acredito que nenhum prefeito, em segundo ano de mandato, tem convocado mais profissionais do que em Salvador”, disse.
Além da abertura do novo concurso público, o prefeito também assinou autorização para convocar mais 82 auxiliares de saúde bucal e técnicos de enfermagem aprovados em processo seletivo simplificado. Os profissionais serão incorporados de imediato no quadro da rede de atenção básica.
“Nosso intuito é assegurar que tento as unidades que estão em funcionamento quanto os novos postos que serão inaugurados ofertem os serviços para população com equipes completas e qualificadas”, explicou Bruno Reis. Também foram nomeados mais sete profissionais e convocados mais três na área de analista de gestão pública, aprovados no concurso público de 2019.
Com o objetivo de formar uma matriz de competências da alta liderança na administração municipal, a ação entre a Prefeitura e o Vetor Brasil conta também com a participação da parceria Vamos, da Fundação Lehmann, do grupo Capital.org e do Instituto Humanize Brasil. O foco inicial é no conjunto de diretores e gerentes que compõem a equipe de trabalho da Prefeitura. A ação acontece sem qualquer ônus para o Município.
De acordo com o diretor de Gestão de Pessoas da Semge, Gustavo Moris, o projeto envolve a construção do mapa de competências de equipes de alto desempenho, através de soluções customizadas no tema de gestão estratégica de pessoas. O início das atividades está previsto para começar em setembro e o primeiro ciclo deverá ser concluído em dezembro.
Participam, neste primeiro momento, 120 gestores das secretarias de Gestão, Casa Civil, Saúde, Educação, Fazenda e Promoção Social, além da Procuradoria Geral do Município e da Guarda Civil Municipal. De acordo com o secretário Thiago Dantas, a medida segue a determinação da Prefeitura em oferecer capacitação para o corpo técnico, medida estabelecida no Planejamento Estratégico do Município.